午夜一级久久_国产精品一区=区_亚洲一区二区毛片_国内精品视频在线观看

    預存
    Document
    當前位置：文庫百科 ? 文章詳情
    突發！復旦大學院長被教師持刀捅死，真的是“內卷”“非升即走”的錯？
    來源：科學10分鐘 時間：2021-06-19 15:35:04 瀏覽：12172次

    據上海市公安局文保分局官微，2021年6月7日14時52分，楊浦區邯鄲路某大學發生一起持刀傷人案件。民警迅速到場將犯罪嫌疑人姜某（男，39歲，該校教師）控制，經120現場確認，被害人王某（男，49歲，系姜某同事）已死亡。經初步審訊，姜某自述因工作關系對被害人懷恨在心，故對其實施侵害。現姜某已被依法刑事拘留，案件正在進一步偵辦中。

    據網傳消息，被害人王某，為復旦大學數學學院的黨委書記。嫌疑人姜某，為該校的引進人才。在6年內，他需要完成科研任務考核，不達標會被解聘，黨委書記代表學院宣布解聘決定。據知情人消息稱，被害人在辦公室被嫌疑人用刀捅死（被割喉，當場死亡）。

    但也有網友提出了不同的故事版本：

    姜某，2004年復旦大學數學與應用數學學士，2009年美國Rutgers University統計學博士，2009至2011年在美國國立衛生研究院(NIH)和Johns Hopkins University從事博士后研究。研究興趣：非參數經驗貝葉斯、非參數回歸、變量選取、多重假設檢驗。國家自然科學基金：NSFC-11201327（2013.1-2015.12）和江蘇省自然科學基金：BK2012176（2012.7-2015.6）負責人。項目名稱：高維數據的非參數經驗貝葉斯方法。



    此事一經曝出，很多網友表示，高校的考核任務太過嚴厲。而與此同時，“非升即走”，則再次引發學術界的熱議。

    對于“非升即走”，20年來一直爭議不斷。從清華大學部分院系試點“非升即走”，我國許多高等學校在人事改革過程中引入了“非升即走”制度，將其作為教師聘用合同解除的條件。

    “非升即走”制，來源自北美的Tenure Track，即終身教職制。“非升即走”制度的引進初衷是好的。“非升即走”可以為學校剔除不作為的教師，并通過績效考核的方式，激勵青年學者進行成果產出。

    然而，在實施的過程中，該制度尚未能夠達到高校和教師雙方權益的平衡，試點高校暴露出來的職稱晉升和科研成果評價問題、科研與教學評價導向問題、制度設計與配套保障問題等，引發諸多爭議。

    很多時候，高校職稱晉升的標準比較難把握。一是評審過程不嚴謹，評價標準 “一刀切”；二是科研成果評價細化分類不足，對教師的多元評價機制還不成熟；三是科研成果評價方式急功近利。



    2016年，中山大學教師李思涯因為錯過了“升”的機會，對學院院長甘陽暴力相向，一場爭論在中山大學禮堂里演變為暴力事件。

    2018年，武漢大學因預聘制首個聘期晉升副教授的通過率不高，再次引發網絡熱議。

    為了保飯碗、爭待遇，很多青年教師會將主要精力投入在科研工作中，有些人甚至不惜代價，拼命發文章、拿項目。據了解，預聘期教師普遍反映壓力較大，工作負擔較重，不僅要應對科研考核還需要負擔較重的教學任務和行政事務，精力容易被分散。

    早在2018年，在閻光才的《學術職業壓力與教師行動取向的制度效應》一篇文章中就提到，研究型的大學教師在工作日平均每天工作9.43小時，周末每天工作6小時左右。



    面對高校人事制度改革，對處在改革風口浪尖的青年教師而言，機遇和挑戰并存，種種爭議也表明“非升即走”制度需要進一步完善。

    不過，即便是我們覺得“非升即走”可能存在某種問題，但是人生的選擇是多樣的。很多時候，退一步則海闊天空。通往羅馬的路不止一條，有時候“退”，亦是“進”。

    如果無法承擔巨大的工作壓力，可以選擇嘗試其他的道路。若是一個人采用極端行為傷害他人生命，則不但對改善現狀沒有任何幫助，而且會斷送自己的前途命運，對社會也有不好的影響。

    文章整理：小GO

    推薦閱讀

    ? 鑒定，這真的是讀完碩博后才懂得的道理！

    ? 讓科研人員過上體面的生活，才能讓大多數科研人員不為各種窘迫所困，不為五斗米折腰！

    ? 1.4億圍觀！這位導師招生太有梗！“不喜歡我的研究方向，我可以改”

    評論 / 文明上網理性發言
    12條評論
    全部評論 / 我的評論
    最熱 /  最新
    全部 3小時前 四川
    文字是人類用符號記錄表達信息以傳之久遠的方式和工具。現代文字大多是記錄語言的工具。人類往往先有口頭的語言后產生書面文字，很多小語種，有語言但沒有文字。文字的不同體現了國家和民族的書面表達的方式和思維不同。文字使人類進入有歷史記錄的文明社會。
    點贊12
    回復
    全部
    查看更多評論
    相關文章

    Scientific Reports：年發文破2W，不是預警期刊啦，快來看看！

    2022-07-04

    催化二區好刊推薦丨發文量大、速度快、對國人友好！

    2021-07-01

    ACS Applied Materials & Interfaces：雖貴為1區期刊，但發文量大，對國人友好，值得試試！

    2021-07-01

    待遇豐厚丨日本東北大學李昊課題組誠招特聘助理教授/博士后(材料計算或機器學習方向)

    2022-07-04

    怎么評價Cell旗下首本材料新刊Matter?

    2022-07-04

    2021國產期刊影響因子飆漲！占據榜首的竟是新刊！(附Excel下載)

    2021-07-01

    熱門文章/popular

    基礎理論丨一文了解XPS（概念、定性定量分析、分析方法、譜線結構）

    手把手教你用ChemDraw 畫化學結構式：基礎篇

    晶體結構可視化軟件 VESTA使用教程（下篇）

    【科研干貨】電化學表征：循環伏安法詳解（上）

    【科研干貨】電化學表征：循環伏安法詳解（下）

    電化學實驗基礎之電化學工作站篇 （二）三電極和兩電極體系的搭建 和測試

    微信掃碼分享文章
    午夜一级久久_国产精品一区=区_亚洲一区二区毛片_国内精品视频在线观看
    国产精品亚洲专一区二区三区| 亚洲高清不卡在线| 日韩精品中文字幕一区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国内精品在线播放| 亚洲美女淫视频| 亚洲视频图片小说| 亚洲色图另类专区| 一区二区三区国产精华| 一区二区三区在线观看网站| 一区二区三区四区亚洲| 一区二区三区四区av| 亚洲一级在线观看| 亚洲成a人在线观看| 性做久久久久久久久| 亚洲国产精品天堂| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 日本欧洲一区二区| 国产在线观看一区二区| 国产美女在线观看一区| 成人免费视频caoporn| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 综合电影一区二区三区 | 欧美四级电影在线观看| 欧美日韩国产精品自在自线| 91精品国产品国语在线不卡| 精品国一区二区三区| 久久久久久久网| 亚洲免费观看在线观看| 日韩电影在线观看电影| 韩国女主播成人在线| 粉嫩一区二区三区在线看| 91无套直看片红桃| 56国语精品自产拍在线观看| 精品少妇一区二区三区在线播放| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲视频图片小说| 美女性感视频久久| www.亚洲色图.com| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 日韩av一区二区在线影视| 国产精品一线二线三线精华| 色婷婷综合久色| www久久精品| 亚洲国产精品精华液网站| 狠狠色丁香婷婷综合| 色久优优欧美色久优优| 欧美精品一区二区三区四区| 一区二区三区电影在线播| 国产一区二区毛片| 欧美日韩大陆在线| 日韩精品一区二| 亚洲国产欧美在线人成| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区 | 日本久久一区二区| 久久精品视频一区二区三区| 亚洲一区二区免费视频| 国产91精品入口| 欧美成人vps| 亚洲成人动漫一区| 91视频xxxx| 欧美激情中文不卡| 久草这里只有精品视频| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 中文字幕欧美国产| 国产一区视频导航| 欧美一区二区三区在线看| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 成人永久免费视频| 欧美精品一区二区三区四区 | 亚洲国产欧美在线| 91麻豆免费观看| 欧美极品另类videosde| 国产在线一区观看| 日韩精品专区在线影院重磅| 午夜精品久久久久久久| 在线一区二区三区四区五区| 亚洲欧洲在线观看av| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 久久久精品黄色| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 日韩精品综合一本久道在线视频| 日本午夜一本久久久综合| 5566中文字幕一区二区电影| 亚洲成人久久影院| 欧美剧情片在线观看| 亚洲一区二区精品视频| 欧美日韩久久不卡| 日韩一区精品字幕| 日韩一级黄色片| 久久丁香综合五月国产三级网站| 日韩视频在线你懂得| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美一区三区四区| 日韩激情在线观看| 精品理论电影在线观看| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产伦精一区二区三区| 中文一区在线播放| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 亚洲精品国久久99热| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 丝袜国产日韩另类美女| 欧美成va人片在线观看| 国产一区二区0| 亚洲视频电影在线| 欧美日韩中文精品| 久久狠狠亚洲综合| 欧美高清一级片在线观看| 99re66热这里只有精品3直播| 亚洲靠逼com| 日韩一区二区三区高清免费看看| 国产一区二区免费看| 亚洲三级小视频| 欧美一区二区三区免费在线看 | 性感美女极品91精品| 精品国产乱码久久久久久免费| 成人综合激情网| 丝袜美腿亚洲综合| 久久久九九九九| 在线中文字幕一区| 黄色资源网久久资源365| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 欧美在线观看一二区| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 中文一区二区在线观看| 欧美日本不卡视频| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 亚洲国产一区视频| 久久精品一区八戒影视| 欧美三级日韩三级| 国产成人免费高清| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频 | 国产亚洲精品中文字幕| 欧美视频三区在线播放| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 99综合电影在线视频| 久久精品国产成人一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 久久精品欧美日韩| 日韩午夜小视频| 欧美日韩亚洲综合一区| 99精品视频一区| 国产成人精品影院| 老色鬼精品视频在线观看播放| 亚洲乱码日产精品bd| 欧美激情一区不卡| 精品国产人成亚洲区| 欧美日韩免费在线视频| 91啪亚洲精品| 99久久er热在这里只有精品15| 激情久久五月天| 麻豆91在线看| 青娱乐精品在线视频| 亚洲电影激情视频网站| 亚洲男帅同性gay1069| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 日韩美一区二区三区| 欧美一区二区福利视频| 欧美日韩在线免费视频| 91蜜桃网址入口| 97精品久久久久中文字幕| 成人国产免费视频| 成人一区二区在线观看| 国产成人鲁色资源国产91色综| 国产在线观看免费一区| 国模大尺度一区二区三区| 久久精品国产秦先生| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲成人精品在线观看| 亚洲一区二区精品久久av| 夜夜夜精品看看| 亚洲高清在线精品| 偷拍日韩校园综合在线| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 午夜欧美大尺度福利影院在线看 | 欧美妇女性影城| 欧美一级日韩免费不卡| 日韩午夜在线播放| 欧美电影免费观看高清完整版| 精品国产三级电影在线观看| 久久精品免视看| 中文字幕日韩一区二区| 亚洲精品少妇30p| 性久久久久久久| 久久99热这里只有精品| 大尺度一区二区| 91成人免费在线视频| 91精品久久久久久蜜臀| 欧美mv日韩mv亚洲| 中文一区在线播放| 一区二区三区色| 日韩av午夜在线观看| 国产精品亚洲综合一区在线观看| www.日韩av| 欧美一区二区三区性视频| 国产日产精品1区| 亚洲国产一区在线观看| 久久国产婷婷国产香蕉|
    +

    你好，很高興為您服務！

    發送